因工作需要，月亮岛街道杨丰社区卫生服务站决定面向社会公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、岗位计划

本次招聘工作人员共计2名。具体招聘岗位、人数见附件。

三、人员管理

与用人单位签订劳动合同，并缴纳社保。

四、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导和社会主义制度；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；身心健康，热爱医疗事业。

2.符合岗位年龄、学历要求。具体要求以招聘岗位条件为准，其中年龄30周岁及以下是指1994年6月8日及以后出生，年龄35周岁及以下是指1989年6月30日及以后出生，年龄40周岁及以下是指1984年6月30日及以后出生。

3.具备岗位所需的专业条件和工作能力，岗位所要求的专业参照《2025年湖南省考试录用公务员专业指导目录》确定。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.有执业证或资格证要求的岗位，通过相关考试尚未取得证书的可暂凭合格成绩单报名。

6.未取得岗位所需相应学历毕业证的不得报考。

7.愿意服从用人单位岗位调整安排。

8.有下列情形之一的人员不得报考。

（1）因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违纪违法尚未作出结论的；受党纪、政纪处分期未满的；法律、政策规定不得从事医疗工作的其他情形。

（2）现役军人。

（3）在读的全日制非2025届毕业生（研究生不得以本科学历报名，其他情形以此类推）。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：7月3日-7月7日

2.报名方式：扫码线上报名。请符合招聘条件且有意向应聘者扫码填报相关信息。线上通过人员将电话通知到现场提交资料审查。

3.现场审查所需准备的材料：

（1）身份证原件及复印件（正反面一面）；

（2）高等教育各阶段毕业证和学位证的原件及复印件、学信网查询的学历认证备案表；

（3）执业证、资格证、职称证、工作证明等相关材料的原件及复印件。

（二）资格审查

现场对线上报名符合报考条件的人员再次进行资格审查，经审查合格人员方可参加招聘考试。

（三）考试

1.笔试：招聘计划数与有效报名人数的比例达1:5以上时进行，如未达到，则取消此环节。

（1）时间和地点：另行通知。

（2）内容：岗位所需专业知识（不指定参考用书）。

（3）评分方法：采取百分制，四舍五入，成绩保留小数点后一位数。根据笔试成绩按岗位计划1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。

2.面试：

（1）时间和地点：另行通知。

（2）评分方法：采取百分制，由考评专家当场评分，计算平均分，四舍五入，成绩保留小数点后一位数。面试合格分数线为70分（含70分），低于70分的考生不进入下一环节。

根据面试成绩按岗位计划1:1的比例从高分到低分确定进入临床考核试用人员。

3.临床考核试用：

（1）时间：分两批进入临床考核、具体时间另行通知。

（2）考核方法：安排入围人员到用人单位相应科室进行为期5天的临床考核。重点考核专业知识水平、实际操作能力、沟通协调能力、工作态度、职业道德等，用人单位根据试用情况进行评分，考核成绩高于80分（含80分）评定为合格，合格中的最高分进入体检环节；考核成绩低于80分，则评定为不合格。

考核不合格或弃权，导致该招聘岗位考核人选空缺时，则从报考人员中按面谈成绩从高分到低分依次递补。

（四）体检

每个岗位考核合格，且最高分人员即体检对象。不按要求参加体检，视为放弃体检资格。出现体检不合格或者放弃体检资格情形的，则按面谈成绩从高分到低分依次递补。体检（涉毒检查）参照现行公务员录用标准执行，费用由体检对象自理。体检具体时间、地点另行通知。

（五）考察

对拟聘对象进行资格复审，采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示、录取

考察合格后，按有关规定对拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议后与用人单位签订《劳动合同》，约定试用期期限，试用期考核不合格的取消聘用。

六、其他事项

1.每人限报一个岗位，在招聘各环节中因各种原因自动放弃（超过用人单位规定到岗时间一周未到岗的视为自动放弃）或考核不合格而形成的岗位空缺，用人单位可根据岗位需要，按考试成绩从高分到低分依次进行递补，同一岗位递补不超过2次。

2.欢迎社会各界予以监督。

咨询电话：0731-88358058

附件：

杨丰社区卫生服务站招聘工作人员岗位计划表.doc

月亮岛街道杨丰社区卫生服务站

2025年7月3日